2019年3月21日下午，市國(guó)資委黨委委員、總經(jīng見東)濟師汪岩帶隊市國(guó)資委第四考核組成(chéng)員市國(guó)資是這委産權處處長(cháng)沈培福等一行6人莅臨市金控公司開(kāi)展20銀業18年度綜合述職考核工作。
&nb光劇sp; 綜合考核大會(huì)在市輛亮金控公司三樓會(huì)議室召開(kāi)，市國(guó)資委考核我木組組長(cháng)汪岩及考核組成(chéng)員，章頻市金控公司領導班子成(chéng)員和各部門負責人及代表員多外工參加會(huì)議，本次會(huì)議參會(huì)人數共34人。會(近制huì)議由市金控公司黨委委員、财務總監李秀芬主持召開(k能爸āi)。
首先，國(guó)資委第四考核組組長(暗一cháng)、總經(jīng)濟師汪岩作了會(huì)也家前動員講話，汪岩在講話中指出，市金控公司在2018年取得做匠的曆史佳績與公司領導班子成(chéng)員的有力領導，各部門負責人的認真來員履職以及公司全體員工的努力拼搏是分不開(kāi)的，希望本次考核大家能(nén見北g)根據評議表各項内容進(jìn)行船開認真對(duì)照，并針對(duì)具體情況做出客觀、公正冷件的評價，得出正确、真實的結論。
會(huì)上，市金控公司黨委資家副書記、總經(jīng)理許海果代表公司領導班子向(x熱低iàng)考核組作2018年度綜合述職彙報。許海果就(見西jiù)年度經(jīng)營業績完成(chéng)情況、公司混著少改進(jìn)程、不良資産處置、黨區紙建工作、扶貧工作、供稿情況、幹部選拔任用及人才培養、存在的理場問題與公司現今面(miàn)臨的困難、2019年工作日藍計劃九個方面(miàn)對(duì)市金控公司2018年度的各項工作進(jìn河土)行了全面(miàn)彙報。
考核組沈培福向(xiàng)全體與會(huì)人員講解評議表各項内容細見都則和相關注意事(shì)項，并組織工作人員發(fā議紙)放評議表後(hòu)，全體與會(huì)人員進(jìn)行填寫評議表。
（與會(huì)人員填寫評議表）
述職評議會(huì)後(hòu)，考核組選定部分些一領導班子成(chéng)員和部門負責業行人分别開(kāi)展個人談話，以查驗核實資料等考錢唱核方式，全面(miàn)、詳實地了解金控公司得很領導班子及成(chéng)員履職情況和各項重點工作完成(chéng)情況以志子及金控公司目前業務發(fā)展過(guò)程中遇到(dào)線大的發(fā)展瓶頸和問題和需要市國(guó)資委提出的建議和指明的方向有鐵(xiàng)。
（考核組與公司部門負責人進(jìn)行談話）
市國(guó)資委考察組向(xiàng)市金控公司領導班子和中層以上房兒人員進(jìn)行綜合考核情況反饋。沈培福指出，市金控公坐拍司領導團隊政治站位高、整體素質好(hǎo)、專業水平和生林凝聚力都(dōu)很強，整個團隊充身飛滿活力、生機勃勃；在黨風廉潔方面(miàn)，玩區市金控公司工作紮實、穩中求進(jìn)，在領導班子的正确領導他數下，營造出了一個風清氣正的政治生态，企業文化很有特色；在經(jīng)營業工煙務中，創新發(fā)展，全面(miàn)市場化經(jīng)營運作，風少企業經(jīng)濟效益和社會(huì)效益顯著，要繼對子續保持和發(fā)揚。就(jiù)公司發(fā)展中存在的不足，沈培唱小福提出五個方面(miàn)的建議刀商，一是加強人才培訓和培養，特别是加強鐵視年輕員工的培養，同時(shí)要适當增加員工的福利待遇，到車努力解決市金控公司人才儲備不足、人才流動大的問題，要攬來員工，留住員工商事。二是加強發(fā)展和培養黨員，目前公司黨員窗靜比例較低，應加大力度發(fā)展黨員。三是市金控公司在放權方向(xià得靜ng)放權程度不高，在業務方面(miàn)會(h拿白uì)在一定程度上影響效益，要響上兵應中央簡政放權的政策導向(xiàng)，努力提高效益。四是市金控公司在站子深入市場的情況下，會(huì)遇到(dào)更多的競制學争和挑戰，公司領導班子成(chéng)員應創新思想花請，加強業務拓展，開(kāi)拓新業務。五是加強紙呢信息管理，提高工作效率。
汪岩根據這(zhè)次綜合考核工作報章最後(hòu)提出三點意見：一是人上在新的經(jīng)濟形勢條件下上服，公司薪酬體制改革應對(duì)标市場，對(duì)低和标深圳、上海等一線城市的優秀企業制度頂層設計和制度建設，加大力度場身進(jìn)行薪酬體制改革，進(jìn)一步激發拍現(fā)員工的積極性；二是在混改方面(miàn)，市金控作為國(guó)資系統民區中市場化程度最高的企業，也受到(dào)了市現數國(guó)資委、市政府的高度關注東購，領導班子應站在戰略高度解放思想，主動謀劃未來發(間船fā)展，針對(duì)企業自身短闆，積極吸收先進(jìn)企業人才、資金、業地訊務拓展、新産品投放和經(jīng)營方式方面(m話件iàn)的經(jīng)驗，加大拓展新業務新頻裡領域新效益增長(cháng)點；三是2018年是市金控曆史上效益睡冷最好(hǎo)的一年，越是在取劇也得驕人成(chéng)績的同時(shí)，越要保持清醒的頭腦，強事現化風險預防，要結合國(guó)家水北政策、市場和宏觀經(jīng)濟的變知筆化，牢牢把握企業經(jīng)電光營風險和廉潔風險控制；四是人才流失問題，公司應出台相關的措施，加強草林培養人才的力度，可以將(jiāng)員工派往同業優秀企業中學街化(xué)習鍛煉，在業務創新方面(miàn)拓開(kāi)新局面(mià年暗n)。希望2019年市金控公司在王治平同志和班子成(ché跳我ng)員堅強領導下，上下團結一心.持續推進(jìn)公司混改事(站自shì)業，不斷創新業務，再創新輝煌。
受公司黨委書記、董事(shì)長(ch讀鐵áng)王治平委托，許海果同志做了表态發(fā)言。