場子; 近日，市金控公司下發(fā)了《公公刀司經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契約化管理暫行辦分問法》《公司經(jīng)理層成(chéng)員任期制和契習開約化管理工作方案》，公司及下屬各級子公司經(jīng)理層根據工作方案全部與樹答公司簽訂了聘任協議及工作目标責任書，标志著(zhe)公司經(jīng)黑大理層任期制和契約化管理改革落地，并提前實現簽訂比例達些光到(dào)100%的目标。實施任期制和契約草文化管理，是進(jìn)一步深化勞動人事(shì)工資三項制度改革，草兒實現“幹部能(néng)上能(n市地éng)下”的重要抓手，是激發(fā)企業内生動力活力的關鍵舉措，也是實現企業南她高質量發(fā)展的重要支撐。此項工作的落地，為加快實現深化國(gu習吧ó)資國(guó)企改革三年行動任務目标打下堅實基礎。（海口金控 &n件腦bsp;馬國(guó)新）
