根據公司實際工作需要，為籌劃新領域、新模式，提高公在木司綜合金融服務能(néng)力，實現公司跨越式發(fā東業)展，我司報經(jīng)海口市國(學見guó)資委同意，現決定按照職業經(服雜jīng)理人制度的有關要求，面(miàn)向購藍(xiàng)社會(huì)市場來做化選聘善經(jīng)營、會(huì)管理、請機勤勉盡責、忠誠擔當、幹事(shì)創業的優秀人才加盟。靜內
一、選聘職位
公司總經(jīng)理1名。
二、任期規定
職業經(jīng)理人任期原則上為3年我視，與公司經(jīng)營班子任期一緻。鑒于本屆經窗亮(jīng)營班子剩餘任期不足一年，本次選聘人選任期至下暗通屆經(jīng)營班子任期屆滿，即2024年12月31能鐘日，其中試用期6個月。
三、年薪标準
年薪100萬元（基礎年薪+績效年薪）。
另享受任期激勵（含項目跟投分紅、單項獎窗去勵以及超額利潤分享等中長(cháng)期激勵），以及“六險一金”等待遇雜你。
四、崗位職責
（一）全面(miàn)主持公司業務開(kāi)展及日常經(jīng)營議年管理工作，執行董事(shì)會(huì)的戰略決策，制訂和實施公司年度發(fā化道)展計劃及方案，完成(chéng)董事(shì)會資關(huì)下達的各項考核指标和任務。
（二）整合資源，從集團層面(miàn)統籌推動合作關系搭建和維護，重點推進(j城村ìn)公司現有傳統類金融業務之外的新業務拓展河低和新平台建設，實現公司業績增長(cháng)。
（三）負責處理公司重大突發(fā)事(shì)件，建立良好(hǎo)的公說溝通渠道(dào)。
（四）建立健全公司統一、高效的組織體筆會系和工作體系，優化完善業務流程和規章制度，推動各工樹項工作的順利完成(chéng)。
（五）做好(hǎo)董事(shì錯站)會(huì)授權的其他工作。
五、任職條件
（一）基本條件
1.具有較好(hǎo)的政治素質。堅持中國(guó)特色微你社會(huì)主義道(dào)路，認同公司發(fā)展理念費有和戰略，具有強烈的事(shì)業心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任南黃、政治責任和社會(huì)責任。
2.具有履行崗位職責所必須的專業知識和過(guò)硬的專業素員爸質。熟悉國(guó)家有關政策法規與相關行業、專業情況，熟悉企業經(jī笑綠ng)營管理工作，有較為豐富的管理經(jīn問機g)驗和較強的決策判斷能(néng)力、經(jīng)營管理能(néng)力身火、溝通協調能(néng)力、處理複雜問光樂題與突發(fā)事(shì)件的能(néng)力，開(kāi)拓創新精神及市林紅場競争意識。
3.注重業績導向(xiàng)。以往在同類崗位上取得過(guò)優良的工舊問作業績，在所處行業或相關專業領藍個域有一定影響力和認可度。
4.具有良好(hǎo)的職業道(dào)德、職業操車子守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象呢這和職業信譽好(hǎo)。
5.具有良好(hǎo)的心理素質和能(néng)夠正常履行職責站她的身體素質。
（二）任職要求
1.碩士及以上學(xué)曆，或泰晤士（THE）高等教育民就中國(guó)内地大學(xué)排名前10名高校本科學(xué)曆，跨子不學(xué)科背景優先。
2.具有5年以上銀行或證券、基金、投資等相關業務管理經(jīng)驗，具有黃有敏銳的市場洞察力，熟悉銀行、證券、保險、基金、保理、供應鍊金融、融資租賃等金的路融業态，具備豐富的項目實操和管理經們都(jīng)驗。
3.具有同層級（或相當于同層級）崗位任職經(jī章商ng)曆，或在下一級别崗位上任職達紅業到(dào)3年以上。
4.熟悉國(guó)内外資本市場，有較廣子內泛的信息渠道(dào)和合作資源。
5.年齡45周歲以下（含，1975年12月秒火後(hòu)出生），條件特别優秀者可适當放寬業雜。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.因個人原因，導緻企業經(jīng)營放物管理不善，出現嚴重虧損，或發(f街車ā)生安全、質量等重大責任事(shì)故，或造成話場(chéng)企業資産嚴重流失和重大影時經(jīng)濟損失的。
2.有違法或違反黨紀政紀的行為，按國(guó)家法律法規、草黃黨紀政紀和有關政策規定不能(néng)擔森商任企業領導人員職務的。
六、業績目标及考核要求
公司與職業經(jīng)理人簽訂《聘任合同》冷做，協商《工作目标責任書》，明确業績目标及考核規定，以實科冷現業績增量為核心，主要考核指标包括但不限于業務量、營業收入作話、利潤總額、資産質量、淨資産收益率以及重點工作目标等，具體目标值由能錯雙方協商确定并報海口市國(guó開弟)資委備案。
年薪考核及兌現辦法按公司《職業黑一經(jīng)理人管理暫行辦法》《職業經(jī器商ng)理人薪酬管理暫行辦法》執行。刀用
出現考核不達标、違法違紀等禁止性行為，以及不适合繼續聘任的其他情形的家林，按公司《職業經(jīng)理人管理暫行辦法》以及《聘用協議》的約定嚴格執行退知和出規定。
七、選聘程序
（一）制定選聘工作方案報海口市國(窗務guó)資委批準（已完成(chéng)）離志。
（二）發(fā)布選聘公告。本公告在公司網站（www.hksjkjt會我.com）以及海南人才在線門戶網站（job.hai金朋nan.net）上刊登。
（三）接受報名：采取個人自薦或相關單位、個人推薦等方式，接受公開(kāi)報遠亮名。簡曆投遞截止時(shí)間：原報名日見問期為10天，截止至2021年6月11日，現因故延長(吃但cháng)10日，截止至2021年6月21日。
（四）資格審查，确定入圍人員。
（五）組織選聘測試：采取面(miàn)試、筆試、多但專家評審答辯等方式進(jìn)子姐行。
（六）組織考察或背景調查，全面(miàn)了解考察對(duì)象的素民北質、能(néng)力、業績和廉潔從業情況。
（七）确定拟聘任人選，公司董事(shì)會(huì)與拟聘任答錢人選協商《工作目标責任書》約定的業績目标及主要條款。
（八）确定聘任人選。經(jīng)公司黨委會(huì)、董事(shì冷和)會(huì)按程序研究後(hòu)會問提出拟聘意見報海口市國(guó)資委審批。
（九）辦理聘用手續。公司董事(shì)會(h湖你uì)依照法律法規及有關規定履行聘用手續，雙方簽訂房站《聘任協議》和《工作目标責任書》并報海口市國(guó不厭)資委備案。
八、聯系方式
應聘者投遞簡曆至公司郵箱，或報送至公相線司職業經(jīng)理人選聘工作領導小組辦公室。
聯系電話：68502308，68502318；
13138910936李茜；
18724672897馬國(guó)新；
郵箱：hksjkgs@126.com
竭誠歡迎優秀人士加盟共創共赢！
特此公告
海口市金融控股有限公司
2021年6月11日